武汉昱升光器件有限公司招聘中心(直招)

武汉昱升光器件有限公司招聘简章

武汉昱升光器件有限公司成立于2001年,地处风景秀丽的武汉东湖之滨--中国光谷,是一家集研发、生产、经营、服务于一体的新兴光电子高科技企业,年产值过亿,在同行业中名列前茅,产品销往世界各地。

公司自创办以来,一直秉承“以人为本、科技创新、品质优良、顾客至上“的方针,努力办好企业。公司的管理与时俱进,按不同发展阶段,推进不同的管理,应用数据统计、分析、传输、共享等信息管理系统,使公司的管理实现了科学化、制度化和规范化。并把人才战略作为企业发展的第一战略,不断深化人事制度改革,加大人力资源开发力度,逐渐建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制,不断完善符合企业发展的用人机制。

现公司主要产品包括各种波长半导体激光器组件、探测器组件、以及各种速率的TOSA、ROSA、BOSA和TO-CAN等光器件。公司拥有一批长期从事光电器件生产、研发和经营的专业技术人员,,目前在职员工1000余人。人才的年轻化、高学历是我公司的一大优势,为在竞争日益激烈、技术不断创新的高科技领域,实现高速的发展打下良好基础。

公司已通过ISO9001:2000国际质量体系认证,凭借专业化的产品研发能力,纵向集成的大规模生产能力,低成本结构以及优秀的协作团队,可为光通信集成商提供光收发组件、模块和器件的定制产品及专业化的服务。


操作工

1、年龄要求:40岁以内。

2、提供岗位:测试班、压焊班、封焊班、耦合班、整合班、前处理班、研磨班、打线班、贴片班、粘胶班等;

3、岗位要求:初中到大专学历均可,身体健康,对本职工作认真负责,有钻研精神、能吃苦耐劳、服从安排。 一周六天制,一天8小时工作制。

4、薪资待遇:入职后带薪培训,试用期工资为3500/月,转正后有效益奖金,实际月收入可达到3500元/月至6500/月,工厂提供食宿。试用期间,经公司考评合格后转正,根据各自岗位的难度系数计算各自的工资.

5、补贴基准:每月都会根据个人表现发放效益奖金;年度奖金:具体根据公司经营绩效和个人绩效评定;

6、加班费:按基本工资折算,法定节日加班分别是平时工资的3倍。

7、福利:提供五险,定期发放劳保用品,组织各类活动丰富员工的业余生活,对表现优异的员工,公司提供适合自身发展的晋升平台,并公派带薪深造。

8、环 境:工作环境舒适,冬暖夏凉,无尘无燥,对身体无任何隐藏伤害。


技工

1、年龄要求:40岁以内。 

2、岗位要求:中专到大专学历均可,身体健康,对本职工作认真负责,有钻研精神、能吃苦耐劳、服从安排。上四休二,一天12小时工作制两班倒。 

3、薪资待遇:入职后带薪培训,试用期工资为3500月,试用时间为1到2个月,转正后有效益奖金,实际月收入可达到3500元/月至5500/月,工厂提供食宿。试用期间,经公司考评合格后转正,根据各自岗位的难度系数计算各自的工资. 

4、补贴基准:每月都会根据个人表现发放效益奖金;年度奖金:具体根据公司经营绩效和个人绩效评定;

5、加班费:按基本工资折算,法定节日加班分别是平时工资的3倍。 

6、福利:提供五险,定期发放劳保用品,组织各类活动丰富员工的业余生活,对表现优异的员工,公司提供适合自身发展的晋升平台,并公派带薪深造。 

7、环 境:工作环境舒适,冬暖夏凉,无尘无燥***,对身体无任何隐藏伤害。

8、完整的晋升机制:技工组长线长技术员工程师主管经理


SMT工程师

职位信息

1、电子专业背景,3年以上大型制造企业工作经验,大专以上学历;

2、熟悉SMT生产流程;

3、能独立完成新产品的导入,且有成功案例;

4、熟练掌握西门子贴片机、回流焊、波峰焊、SPI、AOI等设备应用、编程、操作以及异常问题的处理。

5、了解治具的维护保养,会使用CAD、Gerber软件处理基本图纸。

6、较强的逻辑分析能力、表达报告能力及团队合作能力;

7、熟悉使用OFFICE办公软件;


生产技术员

1、负责完成产品的装配、焊接、测试及设备升级等生产工作;

2、及时解决、上报生产过程中出现的问题,完成不合格半成品的返工测试工作;

3、合理使用及保养生产工具,提高生产安全率;

4、遵从现场6S管理,遵守公司和车间规章制度,按照相关规定执行生产作业;

5、完成上级交办的其他工作任务。

6、工资=底薪+计件工资,包住宿、工作餐。

任职要求:

1、机电或电子类相关专业,中专及以上学历,工作态度积极,服从安排;

2、熟悉电子产品制造的装配焊接知识、电子元器件的识别知识以及5S和防静电知识;

3、具有良好的质量意识,熟悉电子产品质量检测流程;

4、有电子厂工作经验优先。


品质部测试员

1、对退回的三包品清理、性能测试;

2、协助销售部处理各客户三包品;

3、三包品测试报告整理、发送;

4、上级安排的其他工作事项。


仓库管理员

岗位职责:

1.负责仓库产品收、管、发等工作。

2.负责各部门工单物料的配送。

3.负责仓库产品盘点工作。

4.负责各生产部门结单物料的清点、接收。

5.负责客退品清点、接收。

6.跟踪隔离品、呆滞品处理进度。

任职资格:

教育背景:中专、高中

培训经历:仓管员上岗培训

经 验:有半年仓管员工作经验


设备维护员

1、协助工程师,完成上级领导安排的日常事务;

2、保证设备正常运行,遇到问题及时解决,定期给夹具设备做保养,维护维修完毕,做好设备维护记录;

3、现场维护,在生产过程中检查员工设备操作是否规范,及时杜绝有安全隐患的行为;

4、总结和归纳维修实践,制定设备,夹具的预防性维修计划;

5、配合其他部门完成相关工作任务 

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、具有一定相关行业的工作经验;

3、熟练应用office、Protel、AutoCAD等软件;

4、有良好的学习能力;

5、具有良好的沟通能力及团队精神,有强烈的工作责任心,为人正直,踏实敬业。


联系方式:027-81739862   18707160159 张女士     15102744577 邱先生


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人才热线:027-81739862转8041 【拨打电话】

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